Wie wir Pakete für Lohnkostenplanung denken
Pakete für unterschiedliche Lohnkostenlandschaften
Unsere Pakete unterscheiden sich vor allem in Tiefe und Breite der Lohnkostenabbildung. Vom kompakten Einstieg bis zur komplexen Multi-Einheiten-Struktur wählen Sie den Umfang, der zu Ihrer Organisation und Planungstiefe passt.
Dieses Paket richtet sich an kleinere Organisationen mit überschaubarer Struktur, die ihre Lohnkosten erstmals systematisch planen möchten. Wir konzentrieren uns auf zentrale Auswertungen, einfache Szenarien und einen pragmatischen Einstieg ohne unnötige Komplexität.
Erweitert Paket
Dieses Paket passt zu Unternehmen mit mehreren Teams oder Standorten, die Lohnkosten regelmäßig planen und vergleichen. Es erweitert die Basisfunktionen um zusätzliche Berichte, feinere Rollen und abgestimmte Integrationen in Ihre bestehende Systemlandschaft.
- Erweiterte Dashboards und Berichte
- Feinere Kostenstellen- und Teamstrukturen
- Vertiefte Szenarien für Lohnkosten
- Abgestimmte Anbindung an Kernsysteme
Dieses Paket richtet sich an Organisationen mit komplexen Lohnkostenstrukturen, mehreren Gesellschaften oder differenzierten Berichtspflichten. Wir entwickeln gemeinsam ein Setup mit erweiterten Szenarien, speziellen Berichten und abgestimmten Governance-Regeln für sensible Personaldaten.
- Mehrere Einheiten und Organisationsebenen
- Erweiterte Szenarien mit Varianten
- Detaillierte Rollen- und Governance-Konzepte
- Begleitete Einführung mit Projektplan
- Laufende Abstimmungen zu Anpassungen
- Optionale Workshops für Fachbereiche
Was in allen Paketen enthalten ist
Sie fragen sich, was in jedem Paket enthalten ist und ob wichtige Funktionen später dazukommen. Wir haben unsere Angebote so aufgebaut, dass zentrale Module für Lohnkostenplanung, Reporting und Sicherheit immer dabei sind und sich bei Bedarf gezielt erweitern lassen.
Vergleich der Pakete
Sie möchten verstehen, wie sich die Pakete im Alltag unterscheiden und welchen Funktionsumfang Sie wirklich benötigen. Unsere Vergleichsansicht stellt die wichtigsten Merkmale gegenüber und hilft Ihnen, eine passende Entscheidung zu treffen.
In unserem Übersichtsbereich sehen Sie sofort, welche Module in Ihrem Paket aktiv sind, welche Organisationseinheiten abgebildet werden und welche Berichte bereitstehen. So behalten Sie auch bei wachsender Komplexität den Überblick über den Umfang Ihrer Lohnkostenplattform und können gezielt entscheiden, ob zusätzliche Szenarien oder Einheiten sinnvoll sind.
Marivexeon
Marivexeon ist speziell für Finanz- und HR-Teams entwickelt, die Lohnkosten planen, analysieren und berichten müssen. Statt alle Themen gleichzeitig abzudecken, konzentrieren wir uns bewusst auf diesen Bereich und bieten dafür strukturierte Module, klare Berichte und einen begleiteten Einstieg.
Typische Standardlösung
Viele Alternativen stammen aus dem Umfeld klassischer HR- oder Payroll-Systeme und legen ihren Schwerpunkt auf Abrechnung und Meldewesen. Für flexible Planung, Szenarien und Berichte müssen Finanzteams dort häufig mit starren Standardauswertungen leben oder zusätzliche Tabellen pflegen.
Flexibilität bei Szenarien
Viele Lösungen zeigen nur Standardberichte ohne flexible Szenarien. Wir kombinieren feste Auswertungen mit anpassbaren Planungsmasken, die zu Ihren Lohnarten und Kostenstellen passen.
Begleiteter Einstieg
Andere Tools setzen stark auf Eigenkonfiguration. Wir begleiten Sie mit klarer Methodik, strukturierter Einführung und praxisnahen Beispielen aus Finanzabteilungen.
Transparente Zugriffsrechte
Bei manchen Plattformen bleibt unklar, wer auf welche Daten zugreifen darf. Wir arbeiten mit fein abgestuften Rollen, Protokollen und nachvollziehbaren Freigaben.
Fokus auf Lohnkostenplanung
Standardlösungen fokussieren oft nur auf Payroll-Abrechnung. Wir richten den Schwerpunkt konsequent auf Planung, Forecast und Berichte zu Lohnkosten im Finanzkontext.
Fragen
Antworten auf typische Fragen zu Paketen und Leistungsumfang
Individuelles Paket besprechen
Sie überlegen, welches Paket zu Ihrer Lohnkostenlandschaft passt. In einem ruhigen Gespräch gehen wir gemeinsam durch Ihre Organisation, vorhandene HR- und Finanzsysteme sowie typische Berichtsanforderungen. Auf dieser Basis schlagen wir einen Umfang vor, der zu Ihrer Größe, Komplexität und Planungstiefe passt, und zeigen, wie sich der Leistungsrahmen bei Bedarf erweitern lässt. So erhalten Sie ein klares Bild, welche Module Sie wirklich brauchen und welche Schritte bei der Einführung sinnvoll sind.
Ihr Marivexeon Team