Warum es uns gibt
Sie fragen sich vielleicht, warum noch ein Tool für Lohnkosten nötig ist. Unsere Erfahrung aus vielen Gesprächen: Excel und starre HR-Systeme reichen oft nicht, wenn Finanzteams verlässliche Antworten zu Personalkosten geben sollen.
Wir kommen selbst aus Finanz- und HR-Teams und kennen den Alltag zwischen Monatsabschluss, Personalplanung und spontanen Rückfragen aus der Geschäftsführung. Deshalb haben wir Marivexeon aufgebaut: eine fokussierte Lösung, die Lohnkosten zentral bündelt, nachvollziehbar macht und in Ihre bestehenden Abläufe einfügt, statt sie zu zerreißen. Unsere Software unterstützt Finanzteams in Deutschland dabei, Personalkosten besser zu verstehen, Szenarien durchzuspielen und verlässlicher zu berichten.
Transparente Lohnkostenplanung
Sie möchten wissen, welche Lohnkosten morgen anfallen, nicht nur, was gestern passiert ist. Unsere Lösung bereitet Gehälter, Sozialabgaben und Nebenleistungen so auf, dass Sie jederzeit einen klaren Blick auf kommende Zahlungen behalten.
Weniger manuelle Arbeit
Manuelle Excel-Listen kosten Zeit und Nerven. Wir automatisieren wiederkehrende Schritte, holen Daten aus bestehenden Systemen und reduzieren so Tippfehler sowie Medienbrüche in Ihrem Lohnkostenprozess.
Nachvollziehbare Berichte
Sie müssen Zahlen erklären können, auch gegenüber Betriebsrat und Geschäftsführung. Unsere Berichte sind so strukturiert, dass Sie schnell Antworten finden und Annahmen klar nachvollziehen können.
Datenschutz und Sicherheit
Personaldaten sind sensibel. Wir arbeiten mit klaren Rollenrechten, Verschlüsselung und datenschutzkonformen Prozessen, damit Sie Lohninformationen kontrolliert und sicher verwalten können.
Anpassbar an Ihren Alltag
Jedes Unternehmen tickt anders. Unsere Lösung lässt sich an Ihre Kontenpläne, Kostenstellenstrukturen und Berichtsroutinen anpassen, ohne dass Sie Ihre gesamte Arbeitsweise ändern müssen.
Begleitung durch Experten
Wir lassen Sie nach der Einführung nicht allein. Unser Team begleitet Sie bei Fragen zu Lohnarten, Kontierung und Reporting, damit die Software im Alltag wirklich genutzt wird.
Sprechen wir über Ihre Lohnkostenplanung
Sie fragen sich, ob unsere Software in Ihre bestehende Finanzlandschaft passt? In einem kurzen Gespräch klären wir Ihre Anforderungen, zeigen typische Einsatzszenarien und besprechen, wie Sie Lohnkosten verlässlicher planen können.
Kontakt aufnehmenWerte, die unsere Arbeit prägen
Unser Auftrag mit Marivexeon
Unsere Aufgabe sehen wir darin, Finanzteams in Deutschland ein verlässliches Werkzeug für Lohnkosten an die Hand zu geben. Wir möchten, dass Sie Gehälter, Sozialabgaben und Nebenleistungen klar verstehen, Szenarien realistisch planen und Berichte ohne Umwege erstellen können. Dafür verbinden wir Fachwissen aus Finanzabteilungen mit einer Software, die sich an Ihren Alltag anpasst, statt neue Hürden zu schaffen.
Unser Blick nach vorn
Wir stellen uns eine Finanzwelt vor, in der Lohnkosten nicht mehr als schwer durchschaubarer Block erscheinen, sondern als klar strukturierter Teil der Unternehmenssteuerung. In dieser Welt arbeiten Finanz- und HR-Teams mit denselben Zahlen, sprechen die gleiche Sprache und können Entscheidungen auf einer verlässlichen Basis treffen. Unsere Plattform soll ein Baustein auf diesem Weg sein und Lohnkostenplanung zu einem normalen, gut beherrschbaren Teil Ihres Arbeitsalltags machen.
Transparenz in jeder Zahl
Wir wissen, dass eine Zahl erst dann hilft, wenn sie nachvollziehbar ist. Deshalb legen wir Wert auf klare Strukturen, saubere Herleitungen und transparente Annahmen bei allen Lohnkostenfunktionen. Unser Ziel ist, dass Sie jede Zahl im Bericht erklären können, ohne lange suchen zu müssen.
Verantwortungsvoller Umgang mit Daten
Personaldaten sind sensibel und verdienen besonderen Schutz. Wir arbeiten mit klaren Rollenmodellen, technischen Sicherheitsmaßnahmen und datenschutzkonformen Abläufen, damit Sie Lohninformationen verantwortungsvoll und kontrolliert nutzen können.
Partnerschaft auf Augenhöhe
Wir sehen uns nicht nur als Anbieter einer Software, sondern als Partner für Ihren Lohnkostenalltag. Das bedeutet für uns, zuzuhören, Rückfragen ernst zu nehmen und Lösungen so anzupassen, dass sie in Ihre bestehenden Abläufe passen.
Pragmatische Lösungen statt Spielerei
Finanz- und HR-Teams stehen unter Zeitdruck und brauchen Werkzeuge, die funktionieren. Wir entwickeln Funktionen erst dann weiter, wenn sie im Alltag getestet wurden, und bevorzugen stabile, gut erklärte Lösungen gegenüber reiner Funktionsfülle.
Unsere Entwicklung in der Lohnkostenwelt
Erste Idee aus dem Finanzalltag heraus
Alles begann, als wir in unseren früheren Finanzfunktionen immer wieder dieselbe Frage hörten: Wie erklären wir unsere Lohnkosten einfach und verständlich. Excel-Listen, starre HR-Systeme und unübersichtliche Auswertungen reichten nicht aus. Also haben wir Marivexeon gegründet, um eine schlanke, fokussierte Lösung für Lohnkostenplanung zu entwickeln, die sich in bestehende Finanzprozesse einfügt.
Erste Version der Lohnkostenplattform
In den ersten Monaten sprachen wir mit Finanz- und HR-Teams aus unterschiedlichen Branchen. Sie erzählten von langen Nächten vor dem Monatsabschluss und spontanen Anfragen zu Personalkosten. Aus diesen Gesprächen entstand die erste Version unserer Plattform, mit einem klaren Schwerpunkt auf transparenter Darstellung von Gehältern, Sozialabgaben und Nebenleistungen.
Ausbau mit Fokus auf Alltagstauglichkeit
Mit den ersten Kundenprojekten zeigte sich, welche Funktionen im Alltag wirklich zählen. Wir ergänzten Szenarioplanung, feinere Kostenstellenstrukturen und verbesserte Berichte. Gleichzeitig legten wir großen Wert auf Rechtekonzepte, damit sensible Personaldaten nur dort sichtbar sind, wo sie wirklich gebraucht werden.
Stärkere Ausrichtung auf Finanzabteilungen
Immer mehr Finanzteams nutzten unsere Lösung für Budgetrunden, Forecasts und kurzfristige Auswertungen. Wir erweiterten unser Team um Datenexperten, Produktdesign und Kundenbetreuung, um neue Anforderungen schneller aufzunehmen und die Einführung bei weiteren Unternehmen strukturiert zu begleiten.
Integration und Reporting im Fokus
Wir vertieften die Integration in bestehende Systemlandschaften, um doppelte Datenerfassung zu vermeiden. Gleichzeitig arbeiteten wir an noch verständlicheren Berichten, damit Finanzverantwortliche komplexe Lohnkostenfragen gegenüber Geschäftsführung und Gremien ruhig und klar beantworten können.
Kontinuierliche Weiterentwicklung mit Kunden
Heute konzentrieren wir uns darauf, Finanzteams in Deutschland eine stabile Grundlage für Lohnkostenplanung und -berichterstattung zu bieten. Wir entwickeln die Plattform kontinuierlich weiter, orientiert an konkreten Rückmeldungen aus dem Alltag unserer Kunden und mit einem klaren Blick auf Datenschutz und verlässliche Zahlen.
Unser Team für Ihren Lohnkostenalltag
Jonas Richter, Mitgründer und Produktverantwortlicher
Mitgründer, Leiter Produkt und Finanzen
Als Mitgründer und Verantwortlicher für Produkt und Finanzen bringt er langjährige Erfahrung aus Controlling und Finanzplanung mit. Er kennt Monatsabschlüsse, Budgetrunden und Ad-hoc-Anfragen aus eigener Praxis und übersetzt diese in klare Produktanforderungen. Sein Fokus liegt darauf, Lohnkosten so aufzubereiten, dass Finanzteams schnell belastbare Antworten geben können, ohne sich in Details zu verlieren.
Fachliche Schwerpunkte
Laura Becker, Technische Leiterin Payroll Plattform
Technische Leiterin, Softwarearchitektur
Sie leitet die technische Entwicklung und sorgt dafür, dass unsere Plattform stabil, sicher und gut integrierbar bleibt. Mit Hintergrund in Softwarearchitektur und Datensicherheit achtet sie besonders auf den Schutz sensibler Personaldaten. Gleichzeitig arbeitet sie eng mit Kunden zusammen, um technische Anbindungen an bestehende Systeme pragmatisch und verlässlich zu gestalten.
Technische Schwerpunkte
Martin Scholz, Verantwortlicher Kundenprojekte Payroll
Leiter Implementierung und Kundenbetreuung
Er verantwortet die Einführung unserer Lösung bei neuen Kunden und begleitet sie im laufenden Betrieb. Durch seine frühere Tätigkeit im Rechnungswesen kennt er typische Hürden bei Lohnkostenprojekten sehr genau. Sein Ziel ist es, Workshops und Abstimmungen so zu gestalten, dass Finanz- und HR-Teams sich abgeholt fühlen und die Lösung im Alltag wirklich einsetzen.
Projekt- und Beratungsschwerpunkte
Anna Keller, Verantwortliche Produktdesign und Nutzererlebnis
Lead Produktdesign und Nutzererlebnis
Sie kümmert sich um Produktdesign und Nutzererlebnis und hat ein besonderes Auge für klare Oberflächen. Aus Gesprächen mit Finanz- und HR-Teams kennt sie typische Frustrationen mit unübersichtlichen Masken und versteckten Funktionen. Ihr Anspruch ist, dass sich Berichte und Planungsmasken intuitiv anfühlen und neue Kolleginnen und Kollegen ohne lange Einarbeitung zurechtkommen.
Schwerpunkte im Produktdesign
Felix Wagner, Datenexperte für Lohn- und Finanzinformationen
Leiter Datenanalyse und Reporting
Er verbindet als Datenexperte Lohn- und Finanzinformationen und sorgt für saubere Strukturen in der Plattform. Mit seinem Hintergrund in Datenmodellierung kennt er die typischen Stolpersteine bei Kontenplänen, Kostenstellen und Lohnarten. Sein Fokus liegt darauf, Daten so aufzubereiten, dass Berichte konsistent bleiben und Szenarien für Lohnkosten realistisch abgebildet werden.
Daten- und Reportingschwerpunkte
Anerkennung und Auszeichnungen
Preis für transparente Kostenberichte
Auszeichnung für unsere klare Darstellung von Lohnkostenstrukturen und die praxisnahe Unterstützung von Finanzabteilungen in mittelständischen Unternehmen.
Finanz Magazin
Zertifikat für Datensicherheit Payroll
Würdigung unserer sicheren Verarbeitung sensibler Personaldaten und der konsequenten Umsetzung von Datenschutzanforderungen im Payroll-Umfeld.
Data Trust
Award für partnerschaftliche Zusammenarbeit
Anerkennung für unsere enge Zusammenarbeit mit Kunden bei der Einführung von Lohnkostenplanung und der kontinuierlichen Verbesserung der Software.
SaaS Alliance
"Wir suchten kein weiteres großes System, sondern ein Werkzeug, das unsere Lohnkosten endlich verständlich macht. Mit Marivexeon haben wir heute Berichte, die wir im Vorstandstermin ruhig und klar erklären können."
Leiterin Finanzen mittelständisches Produktionsunternehmen